ការបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំ

ការបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំ

តើអ្នកមានទំនុកចិត្តលើអនាគតទេ? តើអ្នករំភើបអំពីលទ្ធភាពសម្រាប់អ្នកនិងអាជីវកម្មរបស់អ្នកនាពេលអនាគតទេ?

គ្រូបង្វឹកភាពជាអ្នកដឹកនាំ NextMapping will របស់យើងនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវក្របខ័ណ្ឌការគាំទ្រនិងការណែនាំដើម្បីបង្កើតអនាគតដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។ មនុស្សជោគជ័យម្នាក់ៗប្រើគ្រូបង្វឹកជំនួញឬគ្រូបង្វឹកដឹកនាំតាមរបៀបអ្នកណែនាំ / គ្រូបង្វឹក / ការណែនាំ។

របស់​យើង គ្រូបង្វឹកជំនួញដែលទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ NextMapping នឹងធ្វើជាដៃគូជាមួយអ្នកដើម្បីបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តជម្រុញផ្នត់គំនិតការងាររបស់អ្នកនាពេលអនាគតនិងជួយអ្នកអភិវឌ្ឍជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់អ្នកអោយរីកលូតលាស់និងពូកែក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនិងផ្លាស់ប្តូរល្បឿនលឿន។

ល្បឿននៃការរអាក់រអួលនឹងបន្តកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងអ្នកប្រកួតប្រជែងបន្ទាប់របស់អ្នកគឺសហគ្រិនដែលមានផ្នត់គំនិតដែលបង្កើត Air BNB, Uber, Dropbox និង Tesla ។

Peter Diamandis

ផ្នត់គំនិតមានពីរប្រភេទ…

…ដែលមនុស្សមានអំពីអនាគត៖

1 ។ ខ្ញុំនឹងព្រួយបារម្ភអំពីបញ្ហានេះនៅពេលវាប៉ះពាល់ដល់ខ្ញុំ / អាជីវកម្ម ... ​​រឺក៏ស។ ស។ ម។ ក។ យក​វា​ឡើង! ខ្ញុំរំភើបអំពីអនាគតហើយខ្ញុំនឹងធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលខ្ញុំអាចធ្វើបានដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ខ្ញុំ / ក្រុមរបស់ខ្ញុំ / អាជីវកម្ម។ ផ្នត់គំនិតដំបូងគឺជាផ្នត់គំនិតខ្វះខាតដែលផ្តោតលើការការពារស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននិងការភ័យខ្លាចនៃការផ្លាស់ប្តូរ។ ផ្នត់គំនិតទី ២ គឺជាផ្នត់គំនិតសំបូរបែបដែលផ្តោតលើការគ្រប់គ្រងនិងចាត់វិធានការដែលមានអំណាចដើម្បីគូសផែនទីអនាគតដ៏អស្ចារ្យរបស់អ្នក។ បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតមួយសម្រាប់អ្នកដឹកនាំក្រុមនិងសហគ្រិនគឺកំពុងផ្តោតអារម្មណ៍និងផ្តោតលើអនាគត។ មេដឹកនាំជាច្រើនផ្តោតលើភាពជាក់ស្តែងពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃដោយដាក់ភ្លើងហើយជាញឹកញាប់បាត់បង់ការផ្តោតអារម្មណ៍នៃចក្ខុវិស័យឬនាំឆ្ពោះទៅរកអនាគតដ៏បំផុសគំនិត។ ដើម្បីបង្កើតឱ្យមានឥរិយាបទធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងប្រកបដោយនិរន្តរភាពនិងអាចធ្វើម្តងទៀតបានចាំបាច់ត្រូវមានយុទ្ធសាស្រ្តមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងលើការបង្កើត“ អ្វីដែលនៅបន្ត” ប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវរួមជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរចាំបាច់ដើម្បីត្រៀមខ្លួននាពេលអនាគត។ មានវិទ្យាសាស្ត្រទៅរកការផ្លាស់ប្តូរហើយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលមានអាកប្បកិរិយាបានកំណត់នូវកត្តាសំខាន់ៗនៃការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយចីរភាពដោយផ្តោតលើអនាគត។ ធាតុសំខាន់ៗទាំងនោះរួមមានឆន្ទៈក្នុងការផ្លាស់ប្តូរភាពបត់បែននៃផ្នត់គំនិតឥរិយាបថថ្មីនិងការផ្តោតលើ“ ហេតុអ្វី” ។

តើការបង្វឹកភាពជាអ្នកដឹកនាំដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?

នៅ NextMapping យើងមានដំណើរការគ្រូបង្វឹកដែលមានកម្មសិទ្ធិដែលជួយអ្នកដឹកនាំសមាជិកក្រុមនិងសហគ្រិនដើម្បីទទួលបានជោគជ័យរបស់ពួកគេទៅកម្រិតបន្ទាប់។ យើងប្រើជំហាន ៦ យ៉ាងរបស់ NextMapping ដើម្បីបង្កើតផែនការគ្រូបង្វឹកផ្ទាល់ខ្លួនដែលចាប់ផ្តើមពីកន្លែងដែលអ្នកនៅពេលនេះនិងកន្លែងដែលអ្នកចង់ទៅ។ យើងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការវិភាគនៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកតាមរយៈដំណើរការស្វែងយល់របស់យើងនិងតាមរយៈកម្មវិធីបង្វឹកភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នកយើងជួយកំណត់ភាពខ្លាំងនិងតំបន់នៃឱកាសសម្រាប់អ្នកដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនិងលទ្ធផលរបស់អ្នក។ គ្រូបង្វឹករបស់យើងត្រូវបានបញ្ជាក់ជំនាញ NextMapping និងប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្ត / ប្រឹក្សាយោបល់តែមួយគត់ដើម្បីធ្វើការជាមួយអ្នក។ ការបង្វឹកភាពជាអ្នកដឹកនាំតម្រូវឱ្យអ្នកជាអ្នកដឹកនាំមានឆន្ទៈក្នុងការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើការផ្លាស់ប្តូរនិងប្តេជ្ញាដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរជាមួយក្រុមរបស់អ្នក។ ក្នុងនាមជាគ្រូបង្វឹកភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកយើងធ្វើឱ្យអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះគោលដៅរបស់អ្នកយើងធ្វើជាដៃគូជាមួយអ្នកដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់យុទ្ធសាស្ត្រថ្មីៗយើងជួយអ្នកក្នុងការបង្កើតផែនការដើម្បីបង្កើតអនាគតដែលអ្នកចង់បាន។ អ្នកជោគជ័យហើយ! អ្នកដឹកនាំជោគជ័យបំផុតវិនិយោគលើការមានទស្សនវិស័យខាងក្រៅនិងការគាំទ្រពីគ្រូបង្វឹកដឹកនាំ។ មិនថាអ្នកមានគ្រូបង្វឹកជាអ្នកដឹកនាំរួចហើយរឺអត់យើងអាចជួយអ្នកអោយសំរេចបាននូវគោលដៅនិទស្សន្តរបស់អ្នក។

យុទ្ធសាស្ត្ររួមរបស់យើង

យុទ្ធសាស្ត្ររួមរបស់យើងរួមមានវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យជំនាញនិងដំណើរការរបស់មនុស្សដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយូរអង្វែងដ៏មានឥទ្ធិពល។

យើងនៅ NextMapping ™មានដំណើរការនិងវិធីបង្វឹកការដឹកនាំដើម្បីជួយអ្នក៖

  • រុករកល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរនិងការរំខានជាបន្តដោយទំនុកចិត្តនិងភាពងាយស្រួល
  • បង្កើតជំនាញច្នៃប្រឌិតនិងពេលវេលាច្នៃប្រឌិតថ្មីរបស់អ្នក
  • បញ្ចូលការប្រកួតប្រជែងធំបំផុតរបស់អ្នកទៅជាឱកាសធំបំផុតរបស់អ្នក
  • ទទួលបានបរិបទកាន់តែប្រសើរលើហេតុផលរបស់អ្នកនិងអ្វីដែលនៅជាប់សំរាប់អ្នកនិងអាជីវកម្មរបស់អ្នក
  • គណនាឡើងវិញនិងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ (គំនិត) ផ្តោតលើភាពសំបូរបែបនិងផ្តល់ភាពផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដ៏បំផុសនៃអនាគត
  • ដឹកនាំក្រុមនិងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកជាមួយយុទ្ធសាស្រ្តដែលបង្កើនការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកភាពស្មោះត្រង់និងការចូលរួមវិភាគទាន
  • ច្នៃប្រឌិតការផ្តល់សេវាកម្មអតិថិជនដើម្បីបង្កើតអ្នកគាំទ្រយីហោរុយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក
  • យុទ្ធសាស្ត្រធ្វើឌីជីថលដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ខ្លួនឯងនិងអាជីវកម្ម
  • ពង្រីកអាជីវកម្ម

សំណួរដ៏ល្អដើម្បីសួរខ្លួនឯង

តើខ្ញុំ / យើងត្រូវផ្លាស់ប្តូរអ្វីខ្លះដើម្បីឈានទៅមុខបន្ថែមទៀតនៅក្នុងគោលដៅនិងលទ្ធផលរបស់យើងនៅមួយឆ្នាំបន្ទាប់? "

អ្នកទទួលបានជោគជ័យរួចទៅហើយ - ហើយការប្រើការបង្វឹកអ្នកដឹកនាំ NextMapping can អាចធានាថាអ្នកនឹងមានការរីកចម្រើនដែលត្រូវនឹងផែនការដែលអ្នកបានដាក់។ ការពិតគឺថាអ្នកទំនងជាកំពុងដំណើរការលឿនតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបានថាមពលរបស់អ្នកពីការលើសលប់រហូតដល់ត្រូវបានបំផុសគំនិតនៅក្នុងលំនាំដែលអាចធ្វើម្តងទៀតហើយអ្នកដឹងថាមានរយៈពេលនៃការបំផុសគំនិតនិងសកម្មភាពផ្តោតអារម្មណ៍នឹងនាំអ្នកឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់អ្នក។ អ្នកអាចធ្វើការសន្យាជាមួយខ្លួនអ្នកនិងក្រុមរបស់អ្នកដែលមិនបានធ្វើដោយសារកង្វះពេលវេលាឬកង្វះអាទិភាព។ អ្វីដែលត្រូវផ្លាស់ប្តូរគឺផ្តោតលើការបង្កើតអនាគតដ៏អស្ចារ្យរបស់អ្នកដោយមានជំនួយពីដៃគូគណនេយ្យភាពគ្រូបង្វឹកជំនួញបន្ទាប់។ ការបង្វឹកភាពជាអ្នកដឹកនាំ NextMapping helps របស់យើងជួយអ្នកដឹកនាំដូចអ្នកដែរដោយប្រើវិធីសាស្រ្តគ្រូបង្វឹក NextMapping proven ដែលអាចជួយអ្នកអោយសំរេចគោលដៅរបស់អ្នក។ អ៊ីមែលមកយើងតាម michelle@NextMapping.com ដើម្បីកក់សម័យដែលគ្មានកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នក។