ក្រុមត្រៀមខ្លួននាពេលអនាគត - របៀបបង្កើតក្រុមដែលមានភាពរហ័សរហួនអាដាប់ធ័រនិងច្នៃប្រឌិត

តើក្រុមរបស់អ្នកបង្រួបបង្រួមក្នុងចក្ខុវិស័យការផ្តោតអារម្មណ៍និងគោលបំណងទេ?

តើក្រុមរបស់អ្នកអាចសហការបង្កើតថ្មីនិងសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទេ?

តើក្រុមរបស់អ្នកប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីកែលំអបទពិសោធន៍អតិថិជននិងបុគ្គលិកទេ?

ក្រុមដែលមានភាពរហ័សរហួនអាចបត់បែនបាននិងច្នៃប្រឌិតគឺជាអនាគតការងារ

សុន្ទរកថានាពេលអនាគតរបស់ក្រុមនេះផ្តល់នូវការយល់ដឹងប្រកបដោយថាមវន្តទៅអនាគតរបស់ក្រុមនិងរបៀបដែលរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមកំពុងដំណើរការដើម្បីឆ្លើយតបនឹងការរំខាននិងការទាមទារពេលវេលាជាក់ស្តែងនៃពិភពលោកដែលមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ការស្រាវជ្រាវបង្ហាញថាក្រុមតូចៗដែលមានបុគ្គលដែលមានការចាប់អារម្មណ៍និងចូលរួមខ្ពស់អាចបង្កើតថ្មីនិងប្រតិបត្តិបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ផលប៉ះពាល់លើអាជីវកម្មជាមួយក្រុមដែលមានការសម្តែងខ្ពស់គឺជាគំនិតលឿនជាងមុនទៅនឹងទីផ្សារដំណោះស្រាយយ៉ាងរហ័សសម្រាប់បទពិសោធន៍របស់អតិថិជននិងអត្ថប្រយោជន៍ចុងក្រោយក្នុងការប្រកួតប្រជែង។

អ្នកចូលរួមនឹងចាកចេញពីវគ្គនេះជាមួយ៖

  • ការស្រាវជ្រាវចុងក្រោយស្តីពីសក្ដានុពលក្រុមដែលត្រូវការសម្រាប់អនាគតការងារ
  • ស្ថិតិនិងទិន្នន័យស្តីពីអនាគតល្អបំផុតនៃរចនាសម្ព័ន្ធការងាររបស់ក្រុមការលាយបញ្ចូលគ្នារវាងបុគ្គលិកលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈល្អបំផុតនិងច្រើនទៀត
  • យុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់សមាជិកក្រុមដើម្បីកសាងអនាគតខ្ញុំពីអាកប្បកិរិយាការងារ
  • គំរូផ្នត់គំនិតមួយអំពីវិធីផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកវប្បធម៌ក្រុម“ ភាពជាអ្នកដឹកនាំរួមគ្នា”
  • គំនិតស្តីពីវិធីឆ្លងកាត់សហការគ្នាបំបែកស៊ីឡូនិងបង្កើតថ្មីនៅទូទាំងអាជីវកម្ម
  • វិធីបង្កើតក្រុមរហ័សរហួនអាដាប់ធ័រនិងច្នៃប្រឌិត
  • ការជំរុញទឹកចិត្តនិងរៀបចំផែនការដើម្បី“ គូសផែនទី” នូវអ្វីដែលនឹងកើតមានសំរាប់ក្រុមរបស់អ្នកដើម្បីក្លាយជាអនាគតនៃការងារត្រៀមខ្លួន

ឆៃលីគឺជាអ្នកថ្លែងសុន្ទរកថាបិទរបស់យើងសម្រាប់សន្និសិទ TLMI ប្រចាំឆ្នាំរបស់យើង។ នាងគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងពីក្រុមរបស់យើង - សុន្ទរកថារបស់នាងបានផ្តល់ការយល់ដឹងនិងការស្រាវជ្រាវអំពីអនាគតនៃការងារគឺពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមដែលមានស្នាដៃខ្ពស់នេះ។

យើងចូលចិត្តពីរបៀបដែល Cheryl បានបន្ថែមការប៉ះពិសេសដូចជារូបភាពនៃព្រឹត្តិការណ៍បដិសណ្ឋារកិច្ចរបស់យើងកាលពីល្ងាចមុនហើយនាងបានបញ្ជាក់ពីភាពជោគជ័យនៃសមាជិករបស់យើងម្នាក់ខណៈពេលដែលផ្តល់នូវការយល់ដឹងជាយុទ្ធសាស្ត្រផងដែរ។

អន្តរកម្មនៃការផ្ញើសារនិងការស្ទង់មតិគឺប្លែកនិងបានបន្ថែមកម្រិតបន្ថែមនៃការដាក់បញ្ចូលជាវិជ្ជមានដល់ទស្សនិកជន។ យើងចូលចិត្តធ្វើការជាមួយ Cheryl ហើយក្រុមរបស់យើងក៏ស្រឡាញ់នាងដែរ។

D.Muenzer / ប្រធានាធិបតី
TLMI
សូមអានសក្ខីកម្មមួយទៀត