វគ្គថ្មី! វិធីបង្កើតនិងច្នៃប្រឌិតតាមល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរ

បង្កើត - ច្នៃប្រឌិតថ្មី - រូបភាព -

អនាគតនៃភាពជោគជ័យនៃការងារគឺមិនពឹងផ្អែកលើវីរបុរសមួយឬពីរនៅក្នុងអាជីវកម្មនោះទេអនាគតគឺអំពីយើងនិងវិធីច្នៃប្រឌិតនិងបង្កើតក្នុងល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរ។

កាលពីអតីតកាលការច្នៃប្រឌិតនិងការច្នៃប្រឌិតត្រូវបានធ្វើឱ្យស្ងាត់ស្ងៀមដែលជាសកម្មភាពសម្រាប់នាយកដ្ឋានទីផ្សារឬនាយកដ្ឋានព័ត៌មានវិទ្យា - នាពេលអនាគតការច្នៃប្រឌិតត្រូវបានមនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវការ។

កម្មករ 83% ដែលបានស្ទង់មតិបានលើកឡើងថាពួកគេមិនមានពេលវេលាដើម្បីបង្កើតថ្មីទេដោយសារតែរបៀបការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេត្រូវបានរៀបចំឡើង។ ដំណោះស្រាយស្ថិតនៅក្នុងការធ្វើឱ្យការច្នៃប្រឌិតពេលវេលាពិតប្រាកដជាផ្នែកមួយនៃសកម្មភាពការងារប្រចាំថ្ងៃ។

វគ្គសិក្សាម៉ូឌុល 7 នេះផ្តល់នូវគំនិតយុទ្ធសាស្ត្រនិងធនធានសម្រាប់បុគ្គលនិងក្រុមដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតនិងច្នៃប្រឌិតថ្មីនិងបង្កើនភាពរហ័សរហួន។

អ្នក​នឹង​រៀន:

  • ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃការច្នៃប្រឌិត - របៀបដែលការច្នៃប្រឌិតបានជះឥទ្ធិពលដល់ការពិតនាពេលបច្ចុប្បន្ន
  • ហេតុអ្វីយើងត្រូវចេះច្នៃប្រឌិតនិងបង្កើតរួមគ្នានិងសហការគ្នាដើម្បីបង្កើតអនាគតវិជ្ជមាននិងជោគជ័យជាងនេះ
  • កន្លែងធ្វើការប្រឈមនឹងការច្នៃប្រឌិត - ហេតុអ្វីពិបាកនិងវិធីធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលនិងអាចចូលដំណើរការបាន
  • បញ្ហាប្រឈមរបស់បុគ្គលចំពោះការបង្កើតថ្មី - ហេតុអ្វីបានជាការផ្លាស់ប្តូរគឺពិបាកនិងវិធីដើម្បីជម្រុញឱ្យមនុស្សគិតឱ្យបានជាប់លាប់ជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតច្នៃប្រឌិត
  • ជំនាញថ្មីដែលកម្មករត្រូវការដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពបង្កើតនិងច្នៃប្រឌិត
  • វិធីបង្កើតវប្បធម៌នៃការច្នៃប្រឌិតដែលចិញ្ចឹមបីបាច់គាំទ្រនិងជួយកម្មករឱ្យរីកចម្រើនខណៈពេលបង្កើតដំណោះស្រាយថ្មី
  • យុទ្ធសាស្ត្រទាំង ១០ នៃវប្បធម៌ច្នៃប្រឌិតខ្ពស់និងវិធីដែលយើងអាចរៀននិងអនុវត្តនូវអ្វីដែលពួកគេធ្វើ
  • ធនធានកម្រងសំណួរនិងសម្ភារៈគាំទ្រដើម្បីជួយអ្នកបង្កើនការច្នៃប្រឌិតនិងភាពច្នៃប្រឌិតនៅកន្លែងធ្វើការ